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Productividad del recurso humano

Por: Idioma: Español Colombia Legis 1993Descripción: 326 páginasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789586530590
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 331.11 C336p
Recursos en línea: Resumen: Los costos y beneficios de los recursos humanos, Cálculo del costo del absentismo, rotación y hábito de fumar de los empleados, El alto costo de la rotación de personal, Los costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad, Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo, Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados, El impacto financiero de las actitudes de los empleados, Cálculo del costo de los contratos laborales, Utilidad: el concepto y su medida, Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo, Los procedimientos de selección validos pueden dar retribuciones, Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos, Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño
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Estado de conservación: Bueno

Estado de integridad: Completo

Los costos y beneficios de los recursos humanos, Cálculo del costo del absentismo, rotación y hábito de fumar de los empleados, El alto costo de la rotación de personal, Los costos escondidos del absentismo y de las licencias por enfermedad, Cálculo del costo de los efectos de fumar en el lugar de trabajo, Cálculo del costo de los efectos de los programas de asistencia y bienestar para empleados, El impacto financiero de las actitudes de los empleados, Cálculo del costo de los contratos laborales, Utilidad: el concepto y su medida, Estimación del valor económico del desempeño en el trabajo, Los procedimientos de selección validos pueden dar retribuciones, Estimación de los costos y beneficios de los programas de desarrollo de recursos humanos, Integración de medidas alternas de resultados de comportamiento y desempeño

Volumen: 0 / Tomo: 0 / Número de ejemplares: 5

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