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Comportamiento organizacional Conceptos, controversias y aplicaciones

Por: Robbins, Stephen P.
Editor: México Prentice-Hall 1987Edición: Tercera edición.Descripción: 574 Páginas.ISBN: 9688800368.Tema(s): Ciencias sociales, educación comercial y derecho | Facultad de Ciencias Empresariales | Carrera Administración Financiera Carrera de Contabilidad y Auditoría Carrera de Economía Carrera de Gestión Empresarial Carrera de MarketingClasificación CDD: 658.1 Resumen: Que es el comportamiento organizacional, Explicación y predicción del comportamiento, Fundamentos del comporatamiento individual, Vlores actitudes y satisfacciòn en el trabajo, Habilidad y motivaciòn, Fundamentos del comportamientos del grupo, Comunicaciòn y toma de decisiones en grupo, Liderazgo, Poder y politica, Conflictos, Fundamentos d elas estructura organizacional, Diseño del trabajo ambientes de trabajo estrés en el trabajo, Polìtica orácticas de recursos humanos, Cultura organizacional, Cambios y desarrollo organizacional, Resumen y algunos temas especiales.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento
Libro Libro Biblioteca General de la UTEQ
658.1/R632c (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible Ciencias Aplicadas # 5 Hilera Primera
Libro Libro Biblioteca General de la UTEQ
658.1/R632c (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible Ciencias Aplicadas # 5 Hilera Primera
Libro Libro Biblioteca General de la UTEQ
658.1/R632c (Navegar estantería) Ej. 3 Disponible Ciencias Aplicadas # 5 Hilera Primera

Estado de conservación: Bueno

Estado de integridad: Completo

Que es el comportamiento organizacional, Explicación y predicción del comportamiento, Fundamentos del comporatamiento individual, Vlores actitudes y satisfacciòn en el trabajo, Habilidad y motivaciòn, Fundamentos del comportamientos del grupo, Comunicaciòn y toma de decisiones en grupo, Liderazgo, Poder y politica, Conflictos, Fundamentos d elas estructura organizacional, Diseño del trabajo ambientes de trabajo estrés en el trabajo, Polìtica orácticas de recursos humanos, Cultura organizacional, Cambios y desarrollo organizacional, Resumen y algunos temas especiales.

Volumen: 0 / Tomo: 0 / Número de ejemplares: 3

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