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Administracion de personal

Por: Dessler, Gary.
Editor: México Pearson 2001Descripción: 728 Páginas.Tema(s): Ciencias sociales, educación comercial y derecho | Facultad de Ciencias Empresariales | Facultad de Ciencias Agrarias | Facultad de Ciencias Pecuarias | Carrera Administración Financiera Carrera de Gestión Empresarial Carrera de Economía | Carrera de Administración de Empresas Agropecuarias | Carrera de AlimentosClasificación CDD: 658.3 Resumen: Introducción, El papel estratégico de la administración de personal, Las leyes y la igualdad de oportunidades, Reclutamiento y contratación, El análisis de puestos, Planeación y reclutamiento de personal, pruebas y la selección de empleados, Como entrevitar a los candidatos, Capacitación y desarrollo, Capacitación y desarrollo de empleados, Cómo administrar la renovación de la organización, Evaluación del desempeño, La administración de las carreras y el trato justo, Las compensaciones, Cómo establecer planes salariales, Retribución por desempeño e incentivos económicos, Prestación y servicios, Relaciones laborales y seguridad de los empleados, Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas, La seguridad y la salud de los empleados, La administración de personal internacional, La administración en una empresa internacional.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento
Libro Libro Biblioteca General de la UTEQ
658.3/D475a (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible Ciencias Aplicadas # 2 Hilera Segunda

Introducción, El papel estratégico de la administración de personal, Las leyes y la igualdad de oportunidades, Reclutamiento y contratación, El análisis de puestos, Planeación y reclutamiento de personal, pruebas y la selección de empleados, Como entrevitar a los candidatos, Capacitación y desarrollo, Capacitación y desarrollo de empleados, Cómo administrar la renovación de la organización, Evaluación del desempeño, La administración de las carreras y el trato justo, Las compensaciones, Cómo establecer planes salariales, Retribución por desempeño e incentivos económicos, Prestación y servicios, Relaciones laborales y seguridad de los empleados, Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas, La seguridad y la salud de los empleados, La administración de personal internacional, La administración en una empresa internacional.

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